ACTUALIZAREA COMPETENTELOR

Facilitarea accesului a angajatilor la programe de formare profesionala

Despre proiect

Actualizarea cunostintelor, aptitudinilor si competentelor angajatilor pentru dezvoltarea vietii active

Finantator: Programul Operational Capital Uman 2014 - 2020, Axa prioritara Educatie si competente

Perioada de implementare: martie 2021 - februarie 2023

Obiectivul general al proiectului urmareste cresterea gradului de participare si facilitarea accesului la programe motivante de formare profesionala continua pentru adultii angajati din Regiunea Centru. Se va acorda o atentie speciala angajatilor cu nivel scazut de calificare si/sau cu calificari care nu mai sunt cerute pe piata muncii, celor care au ocupatii din grupa majora 9 conform COR, care au varsta peste 40 ani si/sau au domiciliul intr-o zona rurala.

Tipuri de beneficiari eligibili:

  • Sa aiba domiciliul in Regiunea Centru

  • Sa fie angajati, PFA sau intreprindere individuala

  • Sa fi implinit 25 de ani la data intrarii in operatiune

  • Sa aiba varsta sub 65 de ani la data intrarii in operatiune

Persoanele inscrise in proiect vor beneficia de:

  1. Servicii personalizate de consiliere si orientare profesionala care vor include 5 tipuri principale de interventie:

  • Informare cu privire la cariera - ocupatii cerute pe piata muncii, abilitati si cunostinte necesare, programe si oportunitati de invatare disponibile;

  • Educatie cu privire la cariera - conditiile actuale de pe piata muncii, cunostintele, calificarile si abilitatile necesare pentru a obtine un de loc de munca

  • Consilierea carierei –clarificarea aspiratiilor si prioritatilor profesionale, stabilirea cunostintelor si competentelor necesare, instrumente de gestionare a carierei, dezvoltarea abilitatilor necesare pentru cautarea si obtinerea unui loc de munca

  • Consilierea pentru alegerea unui program de formare profesionala –oferta de cursuri care raspun nevoilor identificate

  • Mediere –locuri de munca vacante, oferter de angajare, facilitati si cerintele angajatorilor, asistenta pentru depunerea candidaturilor.

  1. Programe de formare profesionala:

  • Cursuri de calificare autorizate cf. OUG nr. 129/31.08.2000: « Operator CNC» (720 ore), « Sudor» (720 ore), « Electrician de intretinere si reparatii» (720 ore), « Bucatar» (720 ore), « Lucrator in comert» (360 ore)

  • Cursuri de specializare autorizate cf. OUG nr. 129/31.08.2000: « Stivuitorist» (100 ore), «Managementul resurselor umane» (80 ore), « Managementul proiectelor» (30 ore), «Competente antreprenoriale» (80 ore)

  • Cursuri de initiere autorizate cf. OUG nr. 129/31.08.2000: «Contabil» (40 ore)

  • Cursuri informale: - «Competente digitale» (20 de ore), «Customer care» (20 de ore), «Leadership » (16 ore), «Programator CNC» (40 de ore), «Munca in echipa» (20 de ore), «Managementul timpului» (16 de ore), «Comunicare si bune maniere in comunicare» (20 de ore), «Luarea deciziilor» (20 de ore)

  1. Masuri de informare, instruire si sustinere pentru planificarea si realizarea formarii profesionale continue pe cont propriu

  2. Sprijin educational individualizat de facilitare a consolidarii competentelor cheie prin invatarea autodirijata pentru angajatii cu nivel scazut de calificare, din mediul rural si cu varsta peste 40 de ani

  3. Servicii de consiliere si informare pentru combaterea discriminarii si promovarea egalitatii de sanse si de gen in vederea cresterii accesului la FPC a angajatilor cu nivel scazut de educatie, din mediul rural, a femeilor si a celor cu varsta de peste 40 de ani

     

    Pentru nouati, informatii suplimentare si inscrieri, va rugam sa utilizati datele noastre de contact.