SANSE NOI PENTRU TINERI

SANSE NOI PENTRU TINERI (cod SMIS 337140)

Despre proiect:

Finantator: Fondul Social European prin Programul Educatie si Ocupare (PEO) 2021 - 2027, Axa prioritara P02 Valorificarea potentialului tinerilor pe piata muncii (Ocuparea fortei de munca in randul tinerilor).                                            

Perioada de implementare: Iunie 2025 - Mai 2028             

Obiectivul general al proiectului

Proiectul urmareste imbunatatirea accesului tinerilor la piata muncii, printr-o abordare inclusiva si sustenabila, in sectorul economic CAEN 56 – Restaurante si alte activitati de servicii de alimentatie, in judetul Brasov. In acest sens, vor fi sprijinite 280 de persoane tinere aflate in cautarea unui loc de munca sau care doresc sa-si imbunatateasca statutul professional, din care:

• cel putin 115 vor fi tineri NEETs,

• minimum 140 vor fi femei,

• cel putin 45 vor fi tineri de etnie roma,

• iar minimum 2 vor fi tineri cu dizabilitati.

Categorii eligibile pentru grupul tinta:

Pot participa in proiect tinerii care:

• au implinit 16 ani, dar nu au implinit 30 de ani;

• se afla in cautarea unui loc de munca, inclusiv NEETs (tineri care nu lucreaza si nu urmeaza o forma institutionalizata de educatie);

• au domiciliul sau resedinta legala in judetul Brasov, in mediul urban sau rural.

Oferta proiectului pentru grupul tinta:

Servicii specializate pentru ocupare

• Informare si consiliere profesionala personalizata

• Mediere pe piata muncii, adaptata profilului fiecarui participant

Formare profesionala

• Ajutor de bucatar (curs autorizat conform OUG nr. 129/2000, nivel calificare: 1, cod COR: 941101, durata: 180 ore, 120 locuri disponibile)

• Ospatar (chelner si somelier) (curs autorizat conform OUG nr. 129/2000, nivel calificare: 3, cod COR: 513102 – ospatar chelner, 51393 – sommelier, durata: 720 ore, 110 locuri disponibile)

• Competente transversale pentru piata muncii (curs neautorizat conform OUG nr. 129/2000, recunoscut la nivelul angajatorilor, durata: 60 ore, 50 locuri disponibile)

Activitati suplimentare de sprijin

• Dezvoltarea de competente verzi (locuri de munca verzi, economie verde, dezvoltare durabila);

• Actiuni pentru dobandirea de competente privind diversitatea, incluziunea si nediscriminarea.

*Restrictii privind eligibilitatea: nu pot face parte din grupul tinta persoanele care sunt angajati ai Solicitantului sau Partenerului din proiect.

Pentru detalii si inscrieri, contactati-ne!